2月6日，市局召开全市公安机关新任职干部集体谈话会暨人才工作座谈会，副市长、市公安局局长许高山出席会议并讲话。会议强调，市局党委立足当前全市公安工作实际和各级领导班子建设需要，历经通盘考虑、反复酝酿、慎重研究，初步形成了结构合理、梯次培养、人尽其用、育才纳新的干部选育格局。
会议要求，要紧紧围绕“护航巴中建设全国革命老区振兴发展示范市”这一工作主线，紧扣市局党委“1166”工作思路，以系统的全局、攻坚的有解、闭环的落实“三种思维”，在工作中挺在前、打头阵。要实现干部作风由躺平质疑、畏难消极向积极主动、担当奉献，各自为战、单打独斗向整合资源、集成作战，简单粗放、人力堆积向专业理性、灵活创新“三个转变”。要积极践行“领头雁”“急先锋”“孺子牛”“三个角色”，严守“纪与法”的底线，划清“公与私”的界限，把握“权与责”的边线，带头崇尚极简生活、发扬极致作风、践行极严要求。
会议强调，人才是强警之基、转型之要、发展之本。要严格落实巴警优才计划和鼓励民警学历、技能提升等激励措施，切实构建系统完备、科学规范、高效实用、简便有效的公安专业人才激励配置机制。要统筹用好表彰奖励、职级晋升等量化指标，用心用情用力办好公安人才急难愁办的“关键实事”，切实以正确用人导向、真诚包容之风激励和留住人才。
会上，通报了有关情况和进行了廉政讲话，新提任干部代表、平昌县公安局作了交流发言。