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巴中出台方案 深化紧密型县域医共体建设

2026/04/22 9.6k 阅读 418 点赞


4月20日,巴中市卫生健康委、市发展改革委等10部门联合印发《巴中市深化紧密型县域医共体建设实施方案》(以下简称《方案》)。《方案》聚焦恩阳区、南江县、通江县、平昌县4个县(区),以“控本增效、内涵发展”为原则,推动医共体从“物理整合”向“内部治理深度融合”转变,为群众就近就便提供更公平可及、系统连续的健康服务。到2027年,实现县域内诊疗量占比稳定保持在90%以上。

深化体制改革

构建一体化运行新机制

《方案》以体制改革为抓手,推动医共体运行“一体化”,破除资源整合壁垒。

在推进机制上,明确党委政府牵头、多部门参与的医共体推进机制,保障财政投入与公立医疗机构公益性。在编制统筹、岗位管理、人员招聘、医疗业务发展、绩效考核和收入分配等方面赋予医共体更多自主权。2026年,4个县(区)全面建成卫生事业发展基金、医共体“编制池”“人才池”“资金池”。

在管理模式创新方面,按照“扁平化管理、实体化运行、专业化支撑”原则,优化“十大管理中心”运行,实行“集中办公、分线负责”,选派骨干脱产进驻并赋予完整人财物管理权限。2026年,4个县(区)的医共体实现统一质量标准管理与资源调配。

医保支付改革同步推进,分步对达到“五统一”管理要求的医共体实施医保基金“一个总额付费”,实行结余留用、合理超支分担,完善向基层倾斜的差别化医保待遇政策。2026年6月底前,平昌县率先实施总额付费;2027年起,4个县(区)全面落地实施,引导群众基层首诊、有序转诊。

明确三级定位

打造有序化服务新格局

围绕县、乡、村三级功能定位,《方案》明确“龙头引领、节点支撑、网底兜底”的发展路径,实现服务“有序化”。

县级医院作为救治“龙头”,坚持“控制规模、提升能力”,强化临床服务与急诊急救“五大中心”建设,与市内外三甲医院合作建立专科联盟、名医工作室,提升肿瘤、心脑血管等重大疾病防治能力。2026年,每个县(区)立项市级重点专科2个以上,全覆盖开展安宁疗护、康复护理等服务,县级综合医院出院患者手术占比提升至22%,三级公立医院电子病历达四级水平。

乡镇卫生院(社区卫生服务中心)作为乡级枢纽,聚焦“全专结合、医防融合”,提升常见病初诊、急危重症早期识别及慢病管理能力,差异化发展康复、老年病、慢性病、中医等特色专科。2026年,力争新建智能化康复中心2个、基层临床特色科室65个以上,28个A级景区所在地乡镇卫生院全覆盖配备自动体外除颤仪(AED)。

村卫生室(社区卫生服务站)筑牢村级“网底”,突出“方便可及、哨点预警”,提升常见病诊治、慢病监测及传染病预警能力。2026至2027年,每个县(区)各新增10个以上达到推荐标准的村卫生室,配备心电图机、康复理疗设备,推广中医药适宜技术。

做实医防融合

实现连续化健康全管理

《方案》聚焦群众全生命周期健康管理,以“防筛诊治康管”全流程为核心,推动医疗卫生服务从“重治疗”向“防治疗养”一体化转变,实现服务“连续化”。

在慢病管理方面,建设医共体“慢病管理中心”与管理信息系统,打通基本公共卫生、家庭医生签约、门诊住院等数据壁垒,实现慢病人群智能化监控与及时干预。2026年,平昌县、通江县建成慢病管理中心;2027年,恩阳区、南江县建成慢病管理中心,4个县(区)重大慢病过早死亡率控制在13.97%以下。

深化家庭医生签约服务,实施“健康管家”工作法,推进专科医生加入健康管家团队,拓展个性化签约内容,开展医保签约服务,提升慢性病管理水平。2026年,常住人口与重点人群签约率稳定保持在85%、94%以上,每个县(区)至少配备1台移动DR,提升老年人健康体检率。

公共卫生服务全面升级,落实公共卫生责任清单,推动疾控机构融入医共体建设,实现医疗机构疾控监督员应派尽派。建设巴中市传染病监测预警和应急处置中心,二级以下公立医疗机构100%部署传染病智能监测预警前置软件,法定传染病报告发病率持续优于全省平均水平。

资源下沉共享

推动均等化服务全覆盖

《方案》以信息化、药事管理、人才保障为重点,推动资源共享,实现服务“均等化”,让群众享受高质量医疗服务。

在信息化建设方面,打造全市医疗卫生业务信息平台,构建医学影像、电子病历、检验等八大数据中心,实现22项国家要求的应用场景,打通信息壁垒,达成市、县、乡三级数据互通共享。2026年,平昌县人民医院建成五星智慧医院,17家二级及以上公立医院建成互联网医院。

优化药事管理服务,推进医共体中心(云)药房、集中(云)审方中心建设,统一用药目录与供应配送机制。2026年,4个县(区)全部建成中心(云)药房,南江、通江、平昌建成集中(云)审方中心,乡镇卫生院与县级医院药品重合度不低于70%。

在人才保障上,探索以“年薪制”为重点的薪酬改革,向基层与健康管理人员倾斜。县级医院为每家乡镇卫生院(社区卫生服务中心)派驻1名主治医师以上职称人员常年服务(每年不少于6个月),优先安排基层人员进修培训,推动优质人才下沉基层。

《方案》还就保障措施及任务清单完成时限和责任单位进行了明确。


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来源:巴中融媒记者 李建军

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评论 (2)

苏州市民2026-03-18 15:30

非常实用的信息,感谢分享!

科技爱好者2026-03-18 14:20

这篇文章写得很详细,有帮助!